Au fur et à mesure que les leaders grandissent, ils peuvent prendre plus de responsabilités, comme apprendre à assumer la responsabilité d’une petite équipe de direction, à prendre soin de ces membres et à les aider à grandir en tant que leaders.
Cela est plus efficace lorsque les leaders responsables ont toujours accès à leur coach ou à leur mentor pour continuer à poser des questions et à obtenir de l’aide et des conseils lorsqu’ils font face à de nouveaux défis.